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        2. Alternate Text

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                英姿建材注重發現人才、培養人才,堅持企業與員工的共同成長,為每位英姿人提供公平、廣闊發展平臺,采取縱橫結合的晉升模式,確保每位英姿人的潛力與能力最大限度挖掘與展現。


          銷售崗位晉升路線:實習業務→業務專員→地區經理→大區經理→見習業務總監→業務總監→業務副總


          研發崗位晉升路線:實習操作工→正式操作工→初級工→中級工→高級工→技師→技術總監


          生產崗位晉升路線:實習生產工→正式生產工→班長→車間主任助理→生產車間主任→生產經理助理→生產經理

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